茶文化工作者如何在“四进”工作中发挥作用

□临安茶文化研究会 许爱惜
　　按照中国国际茶文化研究会、省茶文化研究会和杭州市茶文化研究会的统一布置和安排，临安茶文化“四进”（茶文化“进学校、进企业、进社区、进机关”活动，）工作已经全面展开，作为一名茶文化工作者，我们进行了有效的实践和探索，取得了一点成效。
　　那么我们又是如何把握机遇，着力推进“四进”工作的，在工作中我们又还有那些疑惑，下面我分四个方面来作一点肤浅的思考：
一、培养实训茶文化“四进”队伍。
　　队伍建设中着重抓好了三支队伍的建设。
　　茶文化研究会下面成立了一支茶艺队，成立于2012年4月17日，由一群年轻的学茶爱好者组成，因为喜欢茶，所以茶艺队的所有学员都非常好学，我们坚持每周三晚上学习，学习内容有茶文化知识，三套茶艺，有茶席空间美学，礼议，为提升茶艺内涵，同时还选学了中国传统文化钱氏家训，弟子规等，茶艺队有三十来人，通过学习，都获得国家认可的高级茶艺师，中级和高级评茶员，还有六名技师，都是双证的人才。
　　在他们自己学好的基础上，茶研究会特别提高他们的实践能力，尽力为他们提供平台，我们研究会在举办茶艺公益班中，都是让我们茶艺队素质技能比较高的队员担任上课老师，这样又进一步推动队员加强学习，以适应当之无愧的胜任老师的角色，研究会到目前已举办了12期的茶艺培训，培训茶艺人员近500人，一期一期的边学边干，不断提升了他们的综合素质，现在茶艺队有十多位队员可以胜任当茶艺教师，成为社会茶艺培训的骨干。
　　其次，举办学校老师的茶艺培训，茶研究会与教育局联系，在教育系统专门抽调了三十名老师进行茶艺班的专题培训，这批老师通过茶艺培训，有一部分已经成为学校茶艺教学的主力老师；再是，举办社区干部茶艺培训班，在11个社区中，每个社区抽调两名干部参加培训，通过培训，让社区干部成为社区茶艺培训推广的骨干。
　　另外，我们还举办了少儿茶艺班，现在有的学生已在学校成为辅导同学学茶艺的小老师。
二、着力推进“四进”工作真正落地。
　　茶文化是中国传统文化中的重要组成部分，但由于传承的断裂，祖宗的文化反而成了陌生的东西，在“四进”推进工作中，大家会觉得有没有学习的必要，所以，我们要找准一个切入点，学茶人自己都身体力行地践行，做好示范和榜样，让身边的人感觉得到学茶人的变化，通过学茶，变善良了，变柔顺了，变恭敬了，变勤快了，变礼貌了，变宽容了，这样大家学习的信心和兴趣就有了。
　　在具体做法中，我们主要是这样的：茶文化进社区，我们通过在街道和社区举办茶文化推广讲座，主要讲《茶与健康》，《四季健康饮茶》，通过对“茶为国饮”的深入了解，明白茶对大家身体与精神的益处；在进社区中，还有就是在社区茶楼中办茶艺推广培训班，今年在两家茶楼已办班十期，有150余人参加了系统的培训，然后，通过培训过的人员去影响更多的人和家庭。
　　茶文化进机关。
　　我们主要是通过组织机关工作人员听茶文化讲座而展开，先后在市级机关、乡镇机关、村文化礼堂等十多个单位进行了宣讲，茶文化进机关中，特别是抓住了重要的部门协调和合作，组织部、市级机关党工委、总工会、教育局、妇联等牵头部门给予了很好的配合和支持，如组织部纳入干部学习的内容，总工会和妇联纳入工会与妇女干部学习的内部，教育局纳入教学计划。
　　茶文化进校区。
　　目前，临安教育局非常重视茶文化进校区的工作，从小学到初中、高中、职高都有茶文化进学校的兴趣班，并在重点考虑在职业技校中开设专业课程，实验初中每周一课，由我们茶艺队安排老师去上课，一个学期下来，学生有了一个比较系统的学习了解。
　　茶文化进企业。
　　我们在茶艺公益培训学习中，有很多一部人是来自企业的人员，他们学习后，就在自己企业内身体力行地开展茶文化的推广，目前在涉茶企业和非涉茶企业中都有茶艺学习推广活动，有的企业文化中也融入了茶道精神。
　　在茶文化“四进”推广中，我们根据不周的实践情况，专门做了四个上课的课件，这样便于工作开展。
三、切实营造“四进”工作浓厚氛围。
　　茶文化的普及与其他工作一样，同样需要好的工作氛围。
　　为了营造好的氛围，一是我们研究会坚持每年4月和10月常规性开展茶事活动。
4月是全民饮茶日，在人民广场、图书馆、学校、社区、景区、企业等开展茶知识宣传和赠茶活动；10月坚持（四年了）开展敬老茶会，融入孝道，弘扬茶道。
　　每个活动都组织爱茶人一起参与活动，一起把快乐融入茶中，分享茶趣，身体力行地传播茶文化。
二是我们爱茶人一起组织形式多样的茶会。
　　有元旦的新年茶会，有元霄茶会，有端午茶会，有纳凉茶会，有中秋茶会，有感恩茶会，有喜悦茶会，有无我茶会。
　　通过各种不同的茶会，把爱茶人紧紧地联系在一起，一起学习一起提升。
三是为爱茶人提供更好更多的学习平台，组织各种培训和技能比赛。
　　通过与劳动部门和总工会的联络，适时举办茶艺和评茶的培训及技能比赛，同时也积极推荐大家参与杭州市以上的各类茶事活动，营造了更好的茶文化学习氛围，提高学茶人的基本技能。
四、冷静深思“四进”工作重点难事。
　　茶文化“四进”工作应该说还是刚起步，还远远没有全部展开，只是开了一个头而言。
一是“四进”工作面广量大，在茶文化研究会的牵头下有了一个好的开端，但研究会的力量是远远不能满足面广量大的茶文化普及工作，因此，这块工作应该纳入一个政府机关单位主管，如文化主管部门是否可以承担这个责任，茶研究会在这个方面是否可以呼吁促成这事的落实。
二是“四进”工作队伍的建设。
　　要抓好一件事，队伍建设很重要，常规的和业余的队伍建设都要提前谋划。
三是“四进”工作的内容和标准，目前也没有一个量性的标准，大家只是按照自己的理解在摸索，是否请一些茶文化学者专家研讨一下，有一个相对的标准可参照执行。
　　茶文化是中华文化的重要组成部分，体现了中国人“节俭、淡泊、朴素、廉洁”的人生价值观，呈现出独特的文化魅力。
　　以“茶为国饮，健康消费”为主题的茶文化“四进”活动，旨在通过广泛开展科学饮茶，弘扬茶文化，促进茶经济，吸引更多人加入“复兴中华茶文化，振兴中国茶产业”的行列，加入到茶文化普及和推广活动中来，共同努力做好茶文化的传承和创新，共同推进我国茶事业的发展。
　　此生有幸接触到了茶文化，感恩祖宗给予我们这么好的精神饮料，受益匪浅，并在实践中也有一点小小的摸索，茶文化“四进”工作的开展又为我们学茶人提供了更大的平台，有了更多的爱茶人一起同修，其乐无穷，愿用毕生的精力为茶文化的传承和传播尽一点绵溥之力！
　　

茶文化工作者如何在“四进”工作中发挥作用茶四进四出 温州商人赖以生存的“开四门、进四出六”是什么意思？开四门打开生意的技巧就是开四门，也就是每到一个地方

茶四进四出

支持原创，感谢原作者，当前文章内容由茶友提供让茶友参考之用，如需删除请随时联系我哩！