（北京吴裕泰茶业股份有限公司怎么样

吴裕泰——顾名思义是我们中华传统的老字号，里面以茶叶茶具为主宰销售。
　　当然能够去这里面试也是一件很荣幸的事，因为在这里我们看重的是企业的规范和稳定，无论面试什么岗位都是怀揣对吴裕泰的认可和尊重！??我在交道口分部面的试，面试的岗位是行政，地方倒是比较好找，下地铁出来步行3分钟左右就到了，公司环境处于半地下，去了以后填表进行初试，初试的招聘专员和部门主管还挺和蔼，大约聊了一些工作过往经历，还有就是一些对吴裕泰的介绍和了解等等，在初试快要结束的时候，他们要求对我进行背景调查，并把上一家单位的相关联系人的联系方式留下，虽然我有些犹豫和不想，但是觉得也没什么可顾虑和隐瞒的，于是完事就回家了。
　　到家已是中午，接到电话通知当天一会儿下午4点复试，短暂休息调整后就又去了进行复试，谈及复试的过程很是心酸，首先是等领导等了大约半个多小时才来，开始我以为是一对一和领导面试，不料是群面，来了4个女的，都是中年岁数，说说笑笑的进来......加上上午面试的那2人，我对面一共是六个人，因为我之前做HR的，有个大领导上来就问我为什么选择做行政？说话的语气有些讽刺和挖苦人的样子，而且面部表情一点没有尊重求职者，看起来很是嚣张的气焰，在我回答她的问题后，她又问我为什么穿着短裤和半截袖的衣服来面试？我回答道：”没人要求我非要穿正装来啊，也没人跟我说要穿什么样的衣服来面试啊.......'这个所谓大领导给我的感觉非常不舒服，浑身上下流露出很清高自我的姿态，我在进行和其他面试官交流对话时，她看我的眼神也是藐视的那种，总之让我感觉很反感的样子，其实我知道也许她也没看上我，面试进行到一半我的心理当时就感觉这次的面试肯定是90%通过不了，那种感觉是五味杂陈的，很不舒服。
　　但是我依然把我想要表达出的东西已经毫无保留的讲了出来，尽管心里特别不高兴，但是我那天依旧把自己最好最真诚的状态表现给了她们，不管怎么样，作为求职者要拿出百分百的诚意，立足做好自己?毕竟那么热的三伏天，来来回回去了两趟，不管结果如何，认真对待面试，也是给自己的机会。
　　????我觉得一个好的企业，特别是老字号就要有传承下来的那种品质与精神，现在的人把这种祖上传承下来的精神完全糟蹋了，特别是这场面试，我觉得结果是次要的，主要的是过程，彼此间应该是相互尊重，做人如品茶。
一个好的领导固然要拿出一个好的姿态，领导都是如此，更何况是下属员工呢？在我面试的过程中其他领导也是各自耸肩，轻描淡写的和我说几句，那种状态犹如满不在乎，甚至可以说用态度卑劣来形容也不为过。
　　可最后当我离开的时候我还是深深向她们鞠躬表示感谢，并把我坐的椅子推回到办公桌下。
　　????领导的姿态决定于一个企业的姿态，企业的姿态折射出公司内部员工的姿态，一个好的口碑，一个好的企业，要靠大家来维护，才能拥有永久不变的形象和信誉。
　　对于这场面试，我不想再多说，因为为了不值得人和事，即使通过了，我也不会考虑去。
　　因为那样的环境下，我不想被玷污。
　　不是自己多么“出于泥而不染”，而是实在不想和她们共处一室，草木皆兵。
　　你从没有过行政经验，为何选择来面试行政的工作？
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