稻盛和夫：敬天爱人者成
　　
　　 稻盛和夫 阿米巴经营学堂 2018—11—08
　　
　　公司刚刚起步，我连自己的亲兄弟姐妹都不能照顾周全，却不得不许诺舍命保障这些非亲非故的人们的生活。
　　
　　毫不隐瞒地说，当时我不禁这么想：经营企业不是在干傻事吧。
　　——稻盛和夫
1京瓷社训——敬天爱人
　　
　　西乡的思想，一言以蔽之——敬天爱人。
　　这四字西乡晚年常写于书法作品之中，京瓷将它作为社训。
　　
　　敬天爱人——敬畏上天，关爱众人。
　　这词句优美、动听，触动人心。
　　所谓敬天，就是依循自然之理、人间之正道——亦即天道，与人为善。
　　换言之，就是“坚持正确的做人之道”；所谓爱人，就是摈弃一己私欲，体恤他人，持“利他”之心。
　　
　　我出生于鹿儿岛市药乐师盯，距西乡出生地加治屋町很近。
　　西乡是故乡人们的骄傲，常听父母、老师讲述有关西乡的种种。
　　当然，“敬天爱人”一语也是自幼耳濡目染。
　　
　　在西田小学就读时，校长的屋子里便挂着一幅“敬天爱人”的精妙之作；儿时我自封孩子王，常跟伙伴们在西乡的临终之地城山奔跑嬉闹，岩崎谷隧道上也立有“敬天爱人”的碑刻。
　　
13岁那年，第二次世界大战才终结，所以小学时我接受的是战前教育。
　　当时的时代已逐渐向军国主义倾斜，然而在我孩童的内心却能感知到，西乡的教诲超越了地域、国家、人种和宗教的差异，是永恒不变的真理。
　　
　　之后，我大学毕业，进人京都松风工业这家生产电瓷瓶的中小企业就职。
　　然而，刚开始工作公司就持续拖欠工资，同期入职的员工对公司不抱希望，纷纷辞职离去。
　　只我一个人留下，埋头专注于研究特殊瓷器，即现在所谓的新型陶瓷。
　　
　　其后，我因与上司发生冲突而离职。
　　
　　这时，七位同伴给予声援：“绝不能让稻盛的技术夭折，成立新公司吧！”于是，与他们一起共同创立了新公司——1959年4月1日，京瓷公司的前身京都陶瓷诞生。
　　
　　没多久，我便与“敬天爱人”四字有了宿命般的重逢。
　　
　　宫木电机制作所宫木男也社长在我创业时曾慷慨出资，且就任京都陶瓷第一任社长，是我的大恩人。
　　某天，出差归来，他一边解开一个包裹一边说：
　　“稻盛，买了好东西送你。
　　是你的同乡西乡隆盛的书法作品，我估摸着说不定你能喜欢。
　　”

一看，正是西乡所书的“敬天爱人”。
　　尽管并非西乡的亲笔而是临摹之作，宫木先生对刚刚扬帆起航的公司给予的这番好意，以及其中倾注的温暖情谊，让我感激之余，流下了热泪。
　　
　　我立即拿去装裱店装裱起来挂在公司的接待室中。
　　当时还在借用宫木电机的仓库二楼当办公室，冬天仅能依靠圆火炉烧炭取暖，这幅字如今已被熏成了茶褐色，然而它却是我的无价珍宝，无可替代，现在仍悬挂在我的工作室中。
　　
　　就这样，27岁时我由一介普通技术人员被推举到企业经营者的位置。
　　从公司创立之时起，员工就要求我做经营方面的判断。
　　此时倘若出现一丝判断失误，这个小小的风险企业转瞬就会分崩离析。
　　
　　我既未学习过经营，也毫无经营的经验。
　　究竟如何从全局上判断事物，我迷惑不解。
　　那期间，要求我下判断、做决策的事情接踵而来。
　　万般苦恼之后，我终于下定决心——把孩提时父母、学校老师教导的“坚持做人的正确之道”作为一切事物的判断准则。
　　不知经营为何物的我，将融人血脉的最朴实的伦理观套用在企业经营上。
　　除此以外毫无其他经营手段可言。
　　
　　那一刻，我的目光停留在宫木社长所赠的“敬天爱人”的书法上。
　　“敬天”，不正是前文所述“坚持做人的正确之道”吗？
　　“按西乡的教诲行事，绝不会错！”
　　这么想着，我就决定将“敬天爱人”作为京瓷公司的社训。
　　自那以来，我遵循这一思想，掌舵公司的经营，从无偏道。
　　
2确立经营理念
　　
　　企业经营需要大义。
　　
　　创业第三年，也就是1961年4月发生的事件，让我深刻领会了这一点。
　　
　　前一年初次录用的11名高中毕业生集体来到我的办公室，说：
　　“我们入职的时候完全不知道原来是这么破败的一家公司，我们对未来很担忧，实在没法安心工作。
　　你要给我们保证定期加薪和奖金发放。
　　如果不答应那今天就全体辞职。
　　”
　　说是连血印盟书都准备好了，看起来势必不达到目的绝不肯善罢甘休。
　　
　　京瓷当时是成立不久的小公司。
　　我只好试着说服他们。
　　“这些要求我很难做出承诺。
　　大家齐心协力以求公司发展，好吗？”
　　然而，他们一步也不退让：“我们要生活。
　　请给予未来的保证。
　　”
　　于是我将他们领至自己的住处，促膝商谈。
　　当时，我和家人住在京都嵯峨野广泽池附近的一个市营小住宅中。
　　在那里，对话持续了三天三夜。
　　
　　“虽然无法承诺未来，但肯定所做的一切都是为了你们。
　　请相信这一点。
　　若有背信弃义之事，任杀任剐。
　　”
　　话已至此，他们也含泪点头。
　　这场小小的内乱总算平息，好歹松了口气。
　　然而，那一夜，我辗转难眠。
　　
　　父亲是战前印刷所里的学徒出身，从我记事起，就在鹿儿岛市内经营着一家小印刷所，倒也算经营得有声有色。
　　
　　然而，空袭中工场烧毁，印刷机器全都化为灰烬。
　　此后，父亲一撅不振。
　　母亲含辛茹苦地把包括我在内的七个孩子拉扯成人。
　　兄长没上大学，妹妹高中中途退学，他们都齐心协力以助我考入大学。
　　
　　我在京都工作后，虽然每月都给家里寄钱补贴家用，但实在甚为微薄。
　　公司刚刚起步，我连自己的亲兄弟姐妹都不能照顾周全，却不得不许诺舍命保障这些非亲非故的人们的生活。
　　毫不隐瞒地说，当时我不禁这么想：经营企业不是在干傻事吧。
　　
　　声援稻盛和夫的人们，为让稻盛的技术问世而成立了京瓷公司。
　　换言之，作为经营者的我，实现作为技术者的自己的梦想，这就是当初创业的初衷。
　　然而这样的理想已一吹而散，而不得不以保障员工的生活作为公司的目的。
　　为此，我烦闷不已。
　　
　　“追寻技术者之梦想，不就有可能牺牲员工的利益吗？公司本就应该以保障员工及其家属的生活，使大家获得幸福为第一要义吧。
　　”
　　这么想着，公司接待室里悬挂着的“敬天爱人”的条幅似乎静静地俯视着我，宛如西乡在谆谆教导：“关爱他人才是最重要的啊！”于是，烦恼一扫而空，我心意已决：
　　“在追求全体员工物质精神两方面幸福的同时，为人类、为社会的进步发展做出贡献。
　　”
　　就这样，公司的经营理念确立了。
　　既非圆技术者之梦，更非满足经营者的私心私欲，而是为员工、继而为社会、为世人——这就确立了公司的大义名分。
　　
　　正因为有了作为经营理念之大义，京瓷公司的全体员工才能齐心协力，团结一致，推进创造性的技术开发，继而多方面拓展事业。
　　而这，也成为公司发展的原动力。
　　
　　领导者首先应该明确集团应有之目标，即确立符合大义名分的企业目的，同时努力使这种目的为员工所共有，全体员工都乐于齐心协力为企业做贡献。
　　
　　建立这样的团队很重要。
　　作者| 稻盛和夫 蔡越仙 译 曹岫云 审译
　　来源|摘自《活法叁：寻找你自己的人生王道》
　　人民东方出版传媒（东方出版社）2009年10月出版
推荐阅读：《活法叁：寻找你自己的人生王道》是活法系列丛书的第三本，本书以西乡的“遗训”为基础，总结了稻盛和夫作为经营者的经验和人生历程中的心得体会。
　　阅读原文
　　
　　
　　
　　 稻盛和夫：敬天爱人者成茶盛道传媒有限公司 BOSS直聘为求职者提供2020年最新盛道传播有限公司招聘，更有盛道传播有限公司的公司简介、公司地址、产品
　　
茶盛道传媒有限公司

支持原创，感谢原作者，当前文章内容由茶友提供让茶友参考之用，如需删除请随时联系我哩！